Susi Air, maskapai penerbangan Indonesia yang dioperasikan oleh PT ASI Pudjiastuti Aviation, berdiri pada tahun 2004 dan memiliki Air Operator Certificate (AOC) 135-028. Maskapai ini memulai operasi dengan 2 pesawat di Medan sebagai respons terhadap bencana gempa dan tsunami pada Desember 2004. Saat ini, Susi Air memiliki lebih dari 20 basis operasional di seluruh Indonesia dan didukung oleh lebih dari 140 pilot, 75 teknisi, serta 650 staf darat dan pendukung.
PT ASI Pudjiastuti Aviation membuka peluang karier bagi talenta muda dan profesional untuk mengisi posisi berikut:
1. MT Human Resource
Kualifikasi:
- S1 dari universitas terkemuka
- Fasih berbahasa Inggris
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan pemecahan masalah yang baik
- Pengalaman HR atau magang menjadi nilai plus
- Bersedia ditempatkan di Head Office Pangandaran dan siap bekerja di seluruh Indonesia
Tugas:
- Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Menjalankan sistem manajemen kinerja
- Menyusun dan memperbarui kebijakan HR
- Menangani hubungan karyawan dan penyelesaian konflik
2. MT General
Kualifikasi:
- S1 dari universitas terkemuka, IPK minimal 3,25
- Fresh graduate dipersilakan
- Fasih bahasa Indonesia dan Inggris
- Menguasai Microsoft Office
Tugas:
- Mendukung operasional dan inisiatif strategis manajemen
- Terlibat dalam proyek lintas departemen untuk peningkatan efisiensi
- Menganalisis data, membuat laporan, dan ikut presentasi manajemen
- Mempersiapkan diri untuk peran kepemimpinan melalui bimbingan dan mentoring
3. MT Legal
Kualifikasi:
- S1 Hukum dari universitas terkemuka
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang hukum
- Memahami pembuatan dan analisis kontrak perusahaan
- Kemampuan komunikasi bahasa Inggris aktif
- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan fleksibel dalam jam kerja
Tugas:
- Menangani semua urusan hukum perusahaan
- Membuat produk hukum yang dibutuhkan perusahaan
- Memberikan saran hukum internal untuk karyawan
- Menyelesaikan berbagai tugas hukum lainnya
4. MT HR Expatriate
Kualifikasi:
- S1 HR, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait
- Fresh graduate dipersilakan
- Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris
- Menguasai regulasi ketenagakerjaan Indonesia terkait ekspatriat
Tugas:
- Mengelola seluruh proses HR untuk ekspatriat (pilot & engineer)
- Menangani rekrutmen, onboarding, kontrak, payroll, dan izin kerja
- Menjadi penghubung antara ekspatriat dan manajemen
- Menangani isu hubungan karyawan dan memastikan kepatuhan regulasi
Dokumen Lamaran:
- Surat Lamaran
- CV/Resume terbaru
- Scan KTP
- Scan Ijazah S1/Diploma
- Sertifikat pendukung (opsional)
Tata Cara Melamar:
Semua proses rekrutmen gratis, tanpa biaya apapun. Hati-hati terhadap penipuan.
